Blended learning là gì, hiểu một cách đơn giản đó là sự kết hợp giữa đào tạo online và offline
Nếu cần một từ để mô tả về Blended learning trong đào tạo thì đó là “Linh hoạt”, nó giúp các DN hoàn toàn kiểm soát được thời gian, địa điểm và cách thức đào tạo nhân viên trong công ty.
Phương pháp Blended learning sẽ cho chúng ta sẽ thấy sự bổ khuyết tuyệt vời của phương pháp học online.
Kết hợp giữa đào tạo online và offline đang là xu hướng, hiệu quả tối ưu (Ảnh: Internet)
Lịch trình học thân thiện
Nguồn tài liệu phong phú
Tăng cường hiệu quả đào tạo
Đơn giản hóa công tác và quy trình đào tạo
Blended learning tạo cơ hội truy cập vào nguồn tài liệu, chương trình, khóa học mọi lúc mọi nơi một cách dễ dàng và thuận tiện, từ đó doanh nghiệp có thể đào tạo nhân viên 24/7.
Sẽ có nhiều người yêu thích thời gian học tập online vào mỗi buổi sáng, trong khi những người khác lại tranh thủ học vào giờ nghỉ trưa hoặc sau giờ làm việc. Một số lại cảm thấy thoải mái hơn khi làm việc online vào ban đêm vì sự yên tĩnh. Phương pháp Blended learning đã cung cấp cơ hội học tập linh hoạt dù lịch trình hoặc môi trường công việc và sở thích học tập của mỗi nhân viên là khác nhau nhưng vẫn giúp đảm bảo việc hoàn thành kiến thức và chương trình đào tạo một cách kịp thời.
Nguồn tài liệu phong phú
Thông thường các chương trình đào tạo online sẽ bao gồm nhiều nguồn tài liệu và kỹ thuật giảng dạy khác nhau, đặc biệt là có thể kết hợp với Multimedia để tạo và thiết kế các bài giảng hấp dẫn như video, âm thanh, flash, ảnh động,… để tăng độ hấp dẫn khiến nhiều người tham gia.
Tăng cường hiệu quả đào tạo
Rõ ràng khi chúng ta duy trì một thói quen nào đó theo một lịch trình cụ thể sẽ tạo ra được một kết quả tốt, như thường xuyên tập thể dục thì cơ thể sẽ luôn dẻo dai khỏe mạnh vậy. Kiến thức cũng tương tự, kiến thức sẽ được tăng lên nếu được đào tạo thường xuyên và liên tục.
Một lợi ích cực lớn nữa của Blended learning đó là giúp lưu trữ lại nhưng kiến thức và tài liệu học tập, đào tạo của Doanh nghiệp. Các nội dung E.learning sẽ được tạo và lưu trữ dễ dàng hơn nhiều so với cách học tập truyền thống. Nhân viên công ty có thể học và xem lại bất kể khi nào họ cần đến, nhanh chóng và tiện lợi.
Đơn giản hóa công tác và quy trình đào tạo
Trong phương pháp truyền thống, sau mỗi chương trình đào tạo sẽ phải xử lý một lượng data khổng lồ đặc biệt là với những Doanh nghiệp lớn. Từ chấm bài, đánh giá chất lượng đến thống kê và xếp loại. Trong khi đó với sự hỗ trợ của công nghệ đào tạo trên nền tảng đám mây các thao tác này sẽ đơn giản và tiết kiệm thời gian rất nhiều. Kết quả sẽ được trả về ngay sau khi nhân viên hoàn thành xong khóa học, và việc thống kê đánh giá sẽ được thực hiện trên các file dữ liệu có sẵn.
Nhân viên có thể kiểm soát việc đào tạo của chính mình
Đào tạo với phương pháp Blended learning cho phép nhân viên có thể tham gia vào quản lý và theo dõi chương trình học tập của chính mình. Họ có thể tự kiểm soát và lên kế hoạch học tập mọi lúc mọi nơi theo thời gian biểu riêng để đạt được kết quả cao nhất. Tự theo dõi kết quả đạt được và tự bổ sung kiến thức cần thiết theo yêu cầu của công việc.
Tăng các kỹ năng làm việc
Một trong những kỹ năng quan trọng đối với người lao động mà phương pháp học tập online mang lại đó là giao tiếp. Trong xu thế phát triển toàn cầu, việc giao tiếp và tương tác qua internet đang chiếm phần lớn. Vì vậy, đào tạo online sẽ là cách nhanh chóng giúp các nhân viên trong công ty phát triển kỹ năng giao tiếp ảo của mình bằng cách tương tác, trao đổi, chia sẻ idea, kiến thức của mình với nhân viên khác qua hệ thống Internet. Từ đó, họ có thể học hỏi làm thế nào để hoạt động và giao tiếp cả trong thực và thế giới ảo.
Qua phân tích, doanh nghiệp đã hiểu được các lợi ích và sự tối ưu khi đào tạo nhân viên bằng phương pháp Blended learning. Để chuyển từ phương pháp đào tạo truyền thống sang đào tạo Blended learning, doanh nghiệp cần sự tư vấn hỗ trợ của một số đơn vị xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ và nội dung E-learning. Tại Việt Nam, có một số đơn vị như CLS tư vấn miễn phí và cung cấp giải pháp giúp doanh nghiệp đào tạo hiệu quả theo phương pháp Blended learning.
